川瑞公司召開干部大會

2022年10月30日，川瑞公司召開干部大會。會議由川瑞公司黨委副書記、董事、總經理王偉主持，川瑞公司領導班子成員，本部全體員工，所屬全資、控股企業領導班子成員、參股公司外派高管參加會議。

公司黨委副書記、董事崇旭傳達了蜀道集團黨委副書記、副董事長、總經理張勝，黨委副書記、董事鄒蔚在川瑞公司干部大會上的講話精神。

王偉同志對照講話要求，圍繞三個方面對公司工作提出指導意見。

一、切實加強管理，強化作風建設。現階段，要重點解決“工作意識淡薄、作風飄浮，工作不實、沉不下去，解決問題思想僵化、因循守舊，創新不足，工作效率低下，散慢拖拉、得過且過，精神不振、不在狀態”的問題。一要嚴格規范考勤及請銷假管理制度，做好巡視、監督及管理工作；二要強化工作效率、提高工作質量，推進團隊協作法，落實責任定位法，深化一線工作法，突出擇優錄用；三要提高會議質量，減少會議數量。嚴格落實“一時一件”、“一事一議”要求，把好法律政策關，提高會議質量；四要嚴格規范公文管理，原則上不得過時補簽，嚴格把關及時審閱，明確簽署意見，注重文件的時效性、保密性和責任性。

二、扎實深入推進各項工作，力爭任務圓滿完成。今年內必須要在歷史遺留問題處理方面取得階段性成果，年度目標任務實現階段性完成，組建蜀道建材公司（暫定名）取得重大進展，在一個月內轉變公司作風。領導班子分工各有所側重，做到既要有人抓、有人負責，又要大家齊心協力，緊密配合，相互支持，共同推進落實。全體干部職工要高度重視，真正“緊起來、快起來、行動起來、成果體現出來”。

三、振作精神充滿信心，提升川瑞公司新形象。集團公司黨委書記、董事長唐勇及集團公司的工作要求、集團黨委副書記、副董事長、總經理張勝的講話精神是川瑞公司全體干部職工提振精氣神的動力，也是為公司發展進一步明確了方向和目標。在當前面臨的挑戰下，公司上下要有“想為的自覺、善為的本領、敢為的精神、樂為的境界”。領導干部要有法制意識和公仆意識，做好表率作用，帶領全體職工努力奮進。全體員工要提高思想素質，提高文化素質，提高業務素質，樹立創一流的競爭意識。

在集團黨委的堅強領導下，川瑞公司全體干部職工精誠團結、共同努力，講政治、抓發展、講原則、講團結、講作風、守紀律、講廉潔，川瑞公司的明天一定會更加美好。